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Las diferencias entre la LkSG, la CSDDD y la CSRD: una comparación

Publicado el:
21/3/2024
Actualizado el:
8/4/2024
5 minutos de lectura
Escrito por: 
Bernd Neufert

Experto en compras estratégicas

Descubra las diferencias y similitudes entre la LkSG, la CSDDD y la CSRD en nuestro último artículo. Conozca las repercusiones que tienen en las cadenas de suministro, los derechos humanos y la protección del medio ambiente. Descubra cómo relatico.next compliance facilita el cumplimiento de estas normativas para lograr unos procesos empresariales eficientes y sostenibles.

En el panorama en constante evolución de la responsabilidad empresarial global, la búsqueda de prácticas empresariales sostenibles y éticas ha dado lugar al desarrollo de varios marcos normativos. Entre ellas, la Ley alemana de diligencia debida en la cadena de suministro (LkSG), la Directiva sobre el cumplimiento de las obligaciones de diligencia debida por parte de las empresas (CSDD) y la Directiva sobre la presentación de informes de sostenibilidad por parte de las empresas (CSRD) son pioneras en la promoción de los derechos humanos y las normas medioambientales en las cadenas de suministro. Este artículo aborda las diferencias y similitudes entre estas directivas y ofrece una visión general de su ámbito de aplicación, sus obligaciones de información y sus principios fundamentales.

Ahora que se ha confirmado la transposición de la CSDDD, es más importante que nunca ser consciente de las diferencias entre ambas directivas.

Ámbito de aplicación y uso:

Ley alemana de la cadena de suministro (LkSG)

La Ley LkSG, que entrará en vigor a partir de 2023, obliga a las empresas con más de 3.000 empleados (y, a partir de 2024, a las empresas con más de 1.000 empleados) a garantizar el respeto de los derechos humanos y las normas medioambientales en sus cadenas de suministro. Esta normativa nacional pone de relieve el compromiso de Alemania de promover la responsabilidad de las empresas más allá de sus fronteras.

Directiva sobre la diligencia debida de las empresas en materia de sostenibilidad (CSDD)

La CSDD, una iniciativa de la Unión Europea, tiene como objetivo ampliar los principios de diligencia debida y rendición de cuentas a todos los Estados miembros. En un primer momento, se dirige a las empresas con más de 1.000 empleados, aunque está prevista su ampliación a empresas más pequeñas, lo que apunta a un enfoque gradual de inclusión. El calendario para la aplicación de la directiva apunta a una implementación gradual, que comenzará por las empresas más grandes antes de extenderse, en cascada, a las pymes.

Directiva sobre la información de sostenibilidad de las empresas (CSRD)

La CSRD, que será de aplicación obligatoria a partir de enero de 2025 para las empresas con al menos 250 empleados y que cumplan determinados umbrales financieros, se centra en la estandarización de la información sobre sostenibilidad. Establece normas de información estrictas para mejorar la transparencia y la comparabilidad de los datos sobre sostenibilidad en la UE. En concreto, la Directiva destaca la importancia de la «doble materialidad», es decir, se evalúan tanto los impactos de la actividad empresarial sobre el medio ambiente como los impactos inversos.

Obligaciones de información

Si bien la LkSG exige a las empresas afectadas que presenten informes anuales a la Oficina Federal de Economía y Control de las Exportaciones (BAFA), en la CSDD no existen actualmente requisitos específicos de información, que previsiblemente serán recogidos por la CSRD. La CSRD, por su parte, establece el contenido y el formato de los informes de sostenibilidad, los integra en los informes financieros anuales y los somete a una auditoría externa y a la aprobación del consejo de administración.

Principios fundamentales

Tanto la LkSG como la CSDD se centran en la protección de los derechos humanos y la integridad medioambiental en las cadenas de suministro, y exigen a las empresas una colaboración proactiva con sus proveedores. La CSRD, por su parte, se centra en la presentación de informes y tiene como objetivo estandarizar los datos sobre sostenibilidad y hacerlos comparables. Introduce el concepto de «doble materialidad», que ayuda a las empresas a identificar y priorizar los temas relevantes en materia de sostenibilidad.

Temas que se solapan y un enfoque único

Mientras que la LkSG se centra específicamente en cuestiones de derechos humanos como el trabajo infantil, el trabajo forzoso y la discriminación, es probable que la CSRD abarque cuestiones similares y, por lo tanto, se solape en gran medida con la LkSG. Aunque la CSRD se centra principalmente en la presentación de informes, comparte aspectos comunes con las otras dos directivas en lo que respecta al fomento de la transparencia en la gestión empresarial y la responsabilidad social.

Figura 1: La LkSG y la CSDDD se centran en el deber de diligencia (derechos humanos y protección del medio ambiente), mientras que la CSRD se centra en la presentación de informes.

Fácil implementación y ventaja competitiva

Las empresas alemanas que ya se han adaptado a la LkSG pueden obtener una ventaja competitiva, ya que pueden aprovechar los procesos existentes para cumplir los requisitos de la CSDD y la CSRD. Este trabajo de preparación no solo les proporciona una buena posición en el mercado europeo, sino que también pone de relieve el beneficio estratégico de cumplir con antelación las normas reguladoras en constante evolución.

Conclusión

La LkSG, la CSDD y la CSRD representan, en su conjunto, un cambio significativo hacia unos procesos empresariales más éticos, sostenibles y transparentes. Aunque persiguen objetivos comunes, los matices en su aplicación, su ámbito de aplicación y sus obligaciones de información reflejan un enfoque multifacético para hacer frente a los complejos retos de las cadenas de suministro globales. Dado que estas directivas siguen evolucionando y se solapan, las empresas que operan tanto dentro como fuera de la UE deben mantenerse informadas y ser flexibles, y adaptar sus prácticas no solo para cumplir con los requisitos legales, sino también para asumir un papel pionero en materia de sostenibilidad empresarial.



Acerca de relatico.next

relatico.next ofrece soluciones prácticas y orientadas al valor que ayudan a las empresas a gestionar la complejidad de la LkSG y a mejorar sus prácticas de sostenibilidad. Centrándose en la automatización de la documentación, las auditorías y la gestión de proveedores, relatico.next permite a las empresas gestionar de forma eficiente el cumplimiento normativo y digitalizar los procesos de aprovisionamiento, calidad y regulación. Como su socio estratégico, relatico.next garantiza que su empresa se mantenga a la vanguardia en un panorama de mercado en constante cambio y convierta el cumplimiento normativo en una ventaja competitiva.

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Bernd Neufert
Bernd Neufert
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Bernd cuenta con una amplia experiencia en compras estratégicas, forjada durante su trayectoria profesional en Eckes-Granini, Symrise y DuPont de Nemours. En la actualidad, se centra en el abastecimiento sostenible y las cadenas de suministro, y colabora con el equipo de relatico para desarrollar soluciones de software prácticas. Además, Bernd dirige su propia explotación agrícola y participa en proyectos de cadena de suministro a nivel mundial.