Recursos
Artículos

Las diferencias entre LkSG, CSDD y CSRD: una comparación

Publicado el:
21/3/2024
Actualizado el:
8/4/2024
5 minutos de lectura
Escrito por: 
Bernd Neufert

Experto en contratación estratégica

Descubre las diferencias y similitudes entre LkSG, CSDDD y CSRD en nuestro último artículo. Comprende su impacto en las cadenas de suministro, los derechos humanos y la protección del medio ambiente. Descubre cómo relatico.next facilita el cumplimiento de estas normativas para lograr operaciones comerciales eficientes y sostenibles.

En el cambiante panorama de la responsabilidad corporativa global, el impulso hacia prácticas empresariales sostenibles y éticas ha dado lugar al desarrollo de diversos marcos legislativos. Entre ellos, la Ley alemana sobre la cadena de suministro (Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, LkSG), la Directiva sobre la diligencia debida en materia de sostenibilidad empresarial (CSDD) y la Directiva sobre la elaboración de informes de sostenibilidad empresarial (CSRD) destacan como iniciativas pioneras destinadas a promover los derechos humanos y las normas medioambientales en las cadenas de suministro. Este artículo analiza en profundidad las diferencias y similitudes entre estas directivas y ofrece una visión de su ámbito de aplicación, obligaciones de información y principios fundamentales.

Ahora que se ha confirmado la aplicación de la Directiva, es más importante que nunca conocer sus diferencias.

Ámbito de aplicación:

Ley alemana sobre la cadena de suministro (LkSG)

La LkSG, que entrará en vigor a partir de 2023, obliga a las empresas con más de 3.000 empleados (y, a partir de 2024, a las empresas con más de 1.000 empleados) a garantizar que sus cadenas de suministro respeten los derechos humanos y las normas medioambientales. Esta normativa nacional subraya el compromiso de Alemania de fomentar la responsabilidad empresarial más allá de sus fronteras.

Directiva sobre la diligencia debida en materia de sostenibilidad empresarial (CSDD)

La CSDD, una iniciativa de la Unión Europea, tiene por objeto extender los principios de diligencia debida y responsabilidad a todos los Estados miembros. Inicialmente, se dirige a empresas con más de 1.000 empleados, aunque está previsto ampliar su ámbito de aplicación a entidades más pequeñas, lo que indica un enfoque gradual hacia la inclusión. El calendario de aplicación de la directiva sugiere una implantación gradual, comenzando por las grandes empresas antes de extenderse en cascada a las medianas.

Directiva sobre la información de sostenibilidad de las empresas (CSRD)

La Directiva, que será de obligado cumplimiento a partir de enero de 2025 para las empresas con al menos 250 empleados y umbrales financieros significativos, se centra en la normalización de los informes de sostenibilidad. Establece normas rigurosas para mejorar la transparencia y la comparabilidad de los datos de sostenibilidad en toda la UE. En particular, la Directiva hace hincapié en la importancia de la doble materialidad, evaluando tanto el impacto de las operaciones de la empresa en el medio ambiente como el impacto del medio ambiente en las operaciones de la empresa.

Obligaciones de información

Mientras que la LkSG exige a las empresas afectadas que presenten informes anuales a la Oficina Federal de Asuntos Económicos y Control de las Exportaciones (BAFA), la CSDD carece actualmente de requisitos específicos en materia de presentación de informes, que se prevé que sean abordados por la CSRD. La CSRD, por su parte, especifica el contenido y el formato de los informes de sostenibilidad, integrándolos en los informes financieros anuales y sometiéndolos a auditorías externas y a la aprobación del consejo de administración.

Principios fundamentales

Tanto la LkSG como la CSDD se centran en salvaguardar los derechos humanos y la integridad medioambiental en las cadenas de suministro, exigiendo a las empresas que se comprometan de forma proactiva con sus proveedores. La CSRD, sin embargo, se centra en la presentación de informes, con el objetivo de normalizar y hacer comparables los datos sobre sostenibilidad. Introduce el concepto de doble materialidad, ayudando a las empresas a identificar y priorizar las cuestiones de sostenibilidad relevantes.

Temas comunes y enfoque único

Mientras que la LkSG se centra específicamente en cuestiones de derechos humanos como el trabajo infantil, el trabajo forzoso y la discriminación, se espera que la CSDD aborde cuestiones similares, solapándose así de manera significativa con la LkSG. La DSCD, aunque se centra principalmente en la presentación de informes, comparte puntos en común con las otras dos directivas en lo que respecta a la promoción de la transparencia en la gobernanza y la responsabilidad social de las empresas.

Figura 1: La LkSG y la CSDD se centran en la diligencia debida (derechos humanos y protección del medio ambiente), mientras que la CSRD se centra en la presentación de informes.

Facilidad de implantación y ventaja competitiva

Las empresas alemanas que ya se han adaptado a la LkSG pueden encontrarse en una situación de ventaja competitiva, ya que pueden aprovechar los procesos existentes para cumplir los requisitos de la CSDD y la CSRD. Este trabajo preparatorio no solo las posiciona favorablemente en el mercado europeo, sino que también pone de relieve la ventaja estratégica que supone el cumplimiento anticipado de la normativa en constante evolución.

Conclusión

La LkSG, la CSDD y la CSRD representan, en su conjunto, un cambio significativo hacia unas prácticas empresariales más éticas, sostenibles y transparentes. Aunque comparten objetivos comunes, los matices en su aplicación, ámbito de aplicación y requisitos de información reflejan un enfoque estratificado para abordar los complejos retos de las cadenas de suministro globales. A medida que estas directivas evolucionan y se entrecruzan, se insta a las empresas que operan tanto dentro como fuera de la UE a mantenerse informadas y ágiles, adaptando sus prácticas no solo para cumplir con los mandatos legales, sino también para liderar el camino hacia la sostenibilidad corporativa.



Acerca de relatico.next

relatico.next ofrece soluciones prácticas y de valor añadido para ayudar a las empresas a lidiar con las complejidades de la LkSG y mejorar sus prácticas de sostenibilidad. Centrándose en la automatización de la documentación, la preparación para las auditorías y la fiabilidad de los proveedores, relatico.next permite a las empresas gestionar eficazmente el cumplimiento normativo y digitalizar los procesos de adquisición, calidad y normativos. Como socio estratégico, relatico.next garantiza que su empresa se mantenga a la vanguardia en un mercado en constante evolución, convirtiendo el cumplimiento normativo en una ventaja competitiva.

Manténgase a la vanguardia de la gestión de la cadena de suministro con nuestro boletín exclusivo.
Opiniones de expertos           
Buenas prácticas
Tendencias del sector
Al suscribirse, acepta nuestra Política de privacidad.
Muchas gracias. Hemos recibido su solicitud. Nos pondremos en contacto con usted lo antes posible.
¡Vaya! Ha habido un error al enviar el formulario.
Bernd Neufert
Bernd Neufert
Experto en contratación estratégica

Estaremos encantados de ayudarle.

Estaré encantado de conocer sus retos y mostrarle cómo nuestras soluciones de software pueden ayudarle.

Bernd cuenta con una amplia experiencia en adquisiciones estratégicas, forjada durante su trayectoria profesional en Eckes-Granini, Symrise y DuPont de Nemours. En la actualidad, se centra en el abastecimiento sostenible y las cadenas de suministro, colaborando con el equipo de relatico para desarrollar soluciones de software prácticas. Además, Bernd dirige su propia empresa agrícola y participa en proyectos relacionados con la cadena de suministro a nivel mundial.